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クレーム2-1
昨今、企業はカスタマーハラスメントやクレームへの対応が大きな課題となっています。
本研修ではクレームの背景や発生メカニズムから、対応ポイントやテクニックまで網羅的に学習できます。
さらには組織体制や具体的な対応方法にも焦点を当て、
二重クレームやカスタマーハラスメントに対する対策や適切な対応方法も学びます。
最後に、学んだ内容をまとめて実践に活かせるようにしています。
これにより、参加者は基本的な知識やスキルを身につけ、顧客満足度や組織の信頼性向上に貢献できます。

若手層から中堅層までを対象としております。

貴社や貴社指定の研修スペースでの出張研修、弊社研修スペース(大田区池上)、または、zoomでの研修も可能です。

 

研修の特徴

1.クレーム対応の基礎から学べる研修

クレームとは何か、なぜ発生し、何が問題なのか、どう対応すれば良いのか、というクレーム対応初心者が持つ疑問からしっかり解説していきます。

 

2.事例を用いた実践学習

本研修は参加型です。事例を用いて、参加者自身が考え、体験型で学ぶ事ができます。
講師が実際に経験した事例を用いるので、より現実的な対応方法が習得できます。

 

3.カスタマーハラスメント対応が学べる

企業における顧客対応の中で近年特に重要なのが、カスタマーハラスメントへの対応です。
カスタマーハラスメントの適切に対処するには、悪質なクレームを峻別することが肝です。具体的なタイプやパターンを考慮した上で、会社の制度や規定を超えているかを慎重に判断する必要があります。
本研修では、実例を使いながら、実業務でも判断ができるよう学習します。

  1. 典型的なクレームのケース

  2. クレーム発生の基本的事象とその原因

    ① クレーム発生の背景とその傾向
    ② クレームを理解する
    ③ 上手なクレーム対応の3つのポイント
    ④ クレーム対応で効果のある3つのテクニック

  3. 4つの基本対応手順

    ①【手順1】心情理解・お詫び
    ②【手順2】原因・事実確認
    ③【手順3】解決策・代替案の提示
    ④【手順4】再度のお詫び、感謝
    ⑤ ロールプレイ

  4. クレームを増やさないための組織体制

    ① クレームには「組織」で立ち向かう
    ② クレームの組織対応体制の確立
    ③ 怒りの炎に油を注ぐ「二重クレームは起こさない」

  5. カスタマーハラスメント対応

    ① 悪質なクレームとは
    ② 悪質なクレームと峻別した場合の対応方法

  6. まとめ

貴社の課題やご要望に応じて個別にお見積もりします。まずはお問い合わせください。

株式会社ソフィアコミュニケーションズ
〒108-0074
東京都港区高輪4丁目23-6-906
電話番号:03-3450-3600